طوّر مسارك، منظومتك، ونتائجك مع باسل الجبري
مدير تنفيذي وخبير استراتيجيات أعمال وتعليم رقمي، يساعد الأفراد والمؤسسات على تحويل التدريب والتقنية إلى منظومة عمل واضحة، قابلة للقياس، وقادرة على صناعة أثر فعلي في النتائج والإنجاز.
أعمل معك على تحويل أفكارك وخبراتك إلى مسار مهني واضح ونتائج ملموسة، تحت هوية واحدة تسهّل عليك إدارة كل ما تصنعه.
✔ التركيز على مخرجات ملموسة: وظيفة، مشروع، أو ترقية في مسارك المهني
- قيادة وإدارة المركز الكندي للتدريب وتنمية القدرات بمنظومة أقسام وبرامج متعدّدة.
- تصميم وتشغيل منصات تعليم رقمية تربط المحتوى بالتقارير، الشهادات، والتحصيل الفعلي للمتدرّب.
- بناء أنظمة عمل، سياسات، وإجراءات تجعل الأداء مستقرًا حتى مع تغيّر الأشخاص والفرق.
- تطوير نماذج عمل واستراتيجيات نمو للمشاريع التعليمية والخدمية بما يضمن استدامة الدخل والأثر.
- مؤسّس علامة B+ — الهوية الجامعة التي تندرج تحتها مشاريعي التعليمية، الرقمية، والاستشارية.
من هو باسل الجبري؟
قائد إداري ينطلق من الواقع، عمل في تفاصيل الميدان قبل أن يجلس على كرسي الإدارة التنفيذية، ويحوّل التدريب، التقنية، والموارد البشرية إلى منظومة متناسقة تخدم هدفًا استراتيجيًا واضحًا.
بدأ باسل من الصفوف الأولى في المبيعات وخدمة العملاء، مرورًا بتطوير الأعمال، وصولًا إلى الإدارة التنفيذية لمؤسسة تدريبية متكاملة. هذا المسار العملي جعله يفهم كيف يفكر العميل، كيف يعمل الموظف، وكيف يتخذ المدير قراره. لذلك صُمّمت برامجه وخدماته لتكون واقعية، قابلة للتطبيق، ومحكومة بالأرقام والنتائج لا بمجرد الانطباعات.
B+ … الهوية الجامعة لأعمال باسل الجبري
B+ ليست دورة ولا مشروعًا واحدًا؛ بل مظلّة تجمع تحتها كل ما يقدّمه باسل من منصات، برامج، ومشاريع تعليمية ورقمية في كيان واحد واضح وسهل الفهم للعميل والشركاء.
بهذا الشكل، يستطيع العميل، الشريك، أو المتدرّب أن يفهم أن أي خدمة تحت B+ تمرّ عبر نفس المعايير في التصميم، المتابعة، والأثر، حتى لو اختلف مجالها.
تحت مظلة B+ تندرج أعمال متنوّعة لكنها متصلة بفلسفة واحدة:
- المنصات التعليمية الرقمية والمسارات التدريبية المتقدّمة.
- المشاريع الرقمية المرتبطة بالتعليم، الإنتاجية، والعمل أونلاين.
- الاستشارات وبناء الأنظمة للمراكز، الأكاديميات، وروّاد الأعمال.
- المحتوى المتخصص (كتب، ريلز، برامج رقمية) المرتبط بالقيادة والتحول الرقمي.
الهدف أن تبقى كل هذه الأعمال تحت هوية واضحة واحدة، تسهّل عليك وعلى جمهورك قراءة الصورة الكبيرة لما تصنعه اليوم وما ستطلقه غدًا.
لماذا يختارني العملاء كشريك إداري واستشاري؟
لأن ما أقدّمه لا يتوقف عند "دورة" أو "مشروع تقني"، بل عند منظومة كاملة تربط بين التدريب، الأنظمة، والإدارة المالية والتشغيلية للمؤسسة أو الشخص.
فهم متكامل لدورة العمل في المؤسسة
انتقلت عمليًا بين المبيعات، الأكاديميات، الإدارة، وبناء الأنظمة؛ وهذا يمنح أي مشروع أو برنامج ننفّذه معًا عمقًا تشغيليًا حقيقيًا، لا يبقى على مستوى الشعارات.
تركيز على المنظومة لا على الأشخاص فقط
أفضّل أن نبني نظامًا واضحًا يُدار بسياسات وإجراءات ولوحات متابعة، بدل أن نعلّق النتائج على موظف معيّن أو اسم واحد؛ المنظومة هي الضمان الحقيقي للاستمرارية.
دمج التدريب بالتحول الرقمي للمنشأة
التدريب عندي لا ينتهي بمحاضرة؛ بل يُترجم إلى منصة، محتوى منظّم، تقارير، وأدوات متابعة تربط ما يتعلمه الأفراد بما تحتاجه المؤسسة من أداء ونتائج.
أسلوب واضح، مباشر، ويحترم وقت الإدارة والفِرق
أتعامل مع القيادات والفرق التنفيذية بلغة عملية بعيدة عن التعقيد؛ نركّز على: ما الذي سنقوم به خلال الأسابيع القادمة؟ وكيف سنقيس أثره؟
رحلتي المهنية في نقاط مفصلية
كل مرحلة من هذه المراحل انعكست على طريقة تفكيري، وعلى نوع الحلول التي أقدّمها اليوم للأفراد والمؤسسات.
ما الذي أقدّمه للأفراد والمؤسسات؟
سواء كنت تبني نفسك كفرد، أو تدير مؤسسة ومسؤولًا عن نتائجها… سنعمل على حلول عملية قابلة للتطبيق والتكرار، لا على أفكار عابرة.
برامج تدريبية رقمية عالية التطبيق
مسارات تدريبية في المهارات الرقمية، إدارة الوقت، الإنتاجية، والتطوير المهني، تُصمَّم لتناسب واقعك الفعلي، مع مهام عملية وتطبيقات تضمن أن يتحوّل ما تتعلمه إلى ممارسة يومية.
تطوير الأعمال والنماذج الربحية
تصميم نموذج عمل واضح، ضبط آلية تقديم الخدمة، وترتيب مسار العميل من أول تواصل حتى ما بعد انتهاء الخدمة، مع ربط ذلك كله بعائد مالي واضح وخطة نمو مرحلية.
بناء وتشغيل منصات تعليمية (LMS)
اختيار المنصة المناسبة، تصميم التجربة التعليمية، إعداد المسارات، الشهادات، والاختبارات، وربطها بلوحات تحكّم وتقارير تساعد الإدارة على القراءة الصحيحة للوضع واتخاذ القرار.
برامج مخصّصة للمؤسسات والفرق
تصميم برامج تطوير داخلية للموظفين، مبنية على تشخيص واقع المؤسسة، مع آليات متابعة وتحفيز، لضمان أن ينعكس التدريب على خدمة العملاء، الجاهزية التشغيلية، وجودة النتائج.
نماذج من النتائج والتطبيقات
هذه بعض الحالات التي توضّح كيف يمكن للتدريب والأنظمة أن يتحولوا إلى فرق في الواقع، وليس فقط على الورق.
تم تحويل الدورات إلى مسارات، تصميم سياسة تسجيل، حضور، وتقارير إنجاز، وربطها بمنصة تعليمية ومواعيد ثابتة لإصدار الشهادات والتقييمات.
تم إعداد منصة تعليم تربط بين المواد، الجداول، الواجبات، والاختبارات، مع تدريب الفريق الأكاديمي على استخدامها، وربطها بنظام متابعة وحضور إلكتروني.
جلسات تشخيص مركّزة، ترتيب الأولويات، تحديد المهارات الحرجة المطلوبة، وبناء خطة عملية تربط بين التعلم، التطبيقات، والفرص الفعلية المتاحة في السوق.
برامجي ومساراتي التدريبية
المسارات مصمّمة بحيث تنتقل بك من الوضع الحالي إلى وضع أفضل، بخطوات واضحة، ومهام قابلة للتنفيذ، ومتابعة تساعدك على الاستمرار.
مسار بناء نفسك مهنيًا وحياتيًا
مسار شامل يرتّب حياتك المهنية واليومية: إدارة الوقت، تنظيم المهام، أساسيات المهارات الرقمية، وبناء خطة عملية لمسارك الوظيفي أو عملك الحر، مع متابعة تعينك على التنفيذ لا الاكتفاء بالفهم.
برنامج تطوير منظومة التدريب في المؤسسة
من تشخيص وضع التدريب الحالي، إلى تصميم سياسة تدريب داخلية، ومسارات تطوير للموظفين، مع أدوات متابعة، تقارير، ومؤشرات أداء واضحة تساعد الإدارة على قياس أثر كل برنامج تدريبي.
مسار إطلاق مشروع أو منصة تعليمية
يناسب من يمتلك فكرة برنامج أو أكاديمية رقمية ويريد تحويلها إلى مشروع حقيقي؛ نشتغل على الفئة المستهدفة، تصميم التجربة التعليمية، اختيار المنصة، وطريقة التسويق والتسعير لضمان الاستمرارية والربحية.
لمن يناسب العمل معي؟
أفضل النتائج تتحقق مع من يرى نفسه شريكًا في الإنجاز، لا مجرد متلقّي للخدمة.
📌 للأفراد الطموحين
- طالب أو خريج يريد دخول سوق العمل بثقة وخطة واضحة.
- موظف يسعى للترقية أو الانتقال لبيئة عمل أفضل.
- شخص يريد ترتيب حياته، إنتاجيته، ومهاراته الرقمية بما يخدم هدفًا واضحًا.
🏢 للمؤسسات والمراكز
- مراكز تدريب ترغب في تحويل خدماتها إلى منظومة ذات أثر وربحية مستدامة.
- مدارس وأكاديميات تريد منصة تعليمية وتجربة رقمية تضيف لقيمتها.
- جهات تبحث عن برامج تطوير موظفين مرتبطة بأداء واضح ومقاييس حقيقية.
🚀 لروّاد الأعمال وأصحاب المشاريع
- من يرغب في إطلاق مشروع أو أكاديمية تعليمية رقمية من الصفر.
- أصحاب مشاريع يريدون إضافة خط "تدريب وتعليم" يخدم جمهورهم الحالي.
- أشخاص لديهم محتوى تدريبي جاهز ويريدون تحويله إلى منصة ومنظومة عمل.
نماذج من نوع الجهات التي أتعامل معها
ليس الهدف جمع شعارات، بل بناء شراكات تضيف للطرفين: للجهة، وللمستفيد النهائي من التدريب أو الخدمة.
ماذا يقول من عمل معي؟
بعض العبارات التي تلخّص تجربة المتعاملين مع باسل في التدريب والاستشارات.
برنامج الإحالات مع باسل الجبري
إذا كان لديك شبكة علاقات، حضور رقمي، أو حتى دائرة بسيطة من الأصدقاء، يمكن أن تحوّلها إلى دخل إضافي عبر إحالة أشخاص للبرامج المناسبة لهم.
طلب الانضمام إلى البرامج التدريبية
املأ البيانات التالية بدقة، وسيتم التواصل معك لمساعدتك في اختيار البرنامج أو المسار الأنسب لوضعك الحالي وهدفك القادم.
أسئلة تتكرر كثيرًا
هنا إجابات على بعض النقاط التي عادةً ما يسأل عنها الأفراد والمؤسسات قبل بدء أي تعاون أو برنامج.
محتوى وكتاب قيد الإطلاق
لأن الأفكار التي لا تُوثَّق تضيع، ولأن التجارب القيادية تستحق أن تتحول إلى مرجع يُرجع إليه.
يمكنك الانضمام لقائمة المهتمين بالكتاب، لتكون من أوائل من يطّلع على المحتوى، ويحصل على مزايا خاصة عند الإطلاق.
أقدّم عبر المنصات الرقمية محتوى متدرّج يلمس الواقع الذي نعيشه:
✔ إدارة الوقت والحياة المهنية باحترام للطاقة لا للشعارات
✔ التفكير كقائد منظومة لا كموظف منفّذ فقط
✔ بناء قواعد عمل بسيطة تضبط يومك ومشاريعك
يمكنك متابعة حساباتي لمتابعة هذا المحتوى، أو طلب حزمة محتوى مخصص لفريق عملك أو طلابك.
تواصل مع باسل الجبري
إذا كنت تمثّل مؤسسة، مشروعًا قائمًا، أو فردًا لديه هدف واضح ويريد شريكًا يساعده على تحقيقه، فهذه القنوات متاحة للتنسيق.
باسل الجبري
مدير تنفيذي – خبير تطوير أعمال وتعليم رقمي.
يمكن من خلال التواصل تنسيق: جلسة استشارية، تعاون مؤسسي، أو إعداد برنامج ومسار مخصّص لمؤسستك أو لفريقك.
أؤمن أن الاستثمار الحقيقي اليوم يكمُن في ثلاثة محاور مترابطة:
✔ إنسان مدرَّب جيدًا
✔ نظام عمل واضح ومتين
✔ ومشروع أو مؤسسة تعرف لماذا وُجدت وإلى أين تتجه.
هدفي من كل تعاون هو أن نقترب من هذه المعادلة معًا، خطوة بعد خطوة، بوضوح واحترام للوقت والموارد.